有一套：Tuohaiyi现在说了年轻人和年轻人都满意的话：该国开始认真考虑人们工资的集体增长！ 5月26日，CPC中央委员会和国务院总部共同发布了一份名为“有关改善具有中国特征的现代企业体系的意见”的基本文件。内容很复杂且非常系统。让我们得到一些可以忽略该地区每个人的单词 - 1）改善业务收入分配系统； 2）促进企业和安全公司的合理增长机制； 3）为业务管理人员建立科学补偿和绩效评估系统，并合理地确定高级企业管理人员的薪水水平； 4）加深国有企业的工资分销系统台面的改革，并在国有合格企业中实施总工资预算周期的管理； 5）结合国有企业领导者的支付系统改革的结果是，确定并严格调整各级国有企业领导者的薪酬，津贴和补贴是合理的； 6）促进上市公司执行中和长期激励措施，并分配稳定和长期现金股息政策。 7）注意在贸易工会等大众组织中提供全面发挥，并积极实施集体工资谈判制度；换句话说，企业应同时保护高级管理人员，技术和普通雇员的权利和利益。我应该提高薪水，我应该给什么，我应该给什么，应该给什么，应该给什么，我应该做什么，我该怎么办才能调整表现...我认为每个人都在阅读一些我选择的“意见”中选择的项目时很高兴：扩展全文 一个好问题！听我说慢慢告诉你！ 自2024年至2025年年底以来国家队发送了他们想提高工资的密集信号 - 今年年初的国务院会议强调：我们必须确保居民的收入在增加并促进工资收入合理的增加。 大约两个月前，在CPC中央委员会和国务院总理事会的总办公室共同发出的“特殊行动计划”中，“增加对城市和农村居民的收入的行动”被列为八项主要行动中的第一个。 另一个值得注意的事情是，在国家队呼吁提高工资之后，全国许多省份开始积极回应呼吁增加工资的呼吁 - 广东，福建，重庆，四川，吉祖，山西，内蒙古，新疆和其他地区提高了最低工资标准，而且增长非常令人满意； 福建和蒙古室内工资的最低工资提高增加了14％，新疆和Shanxi也增加了最高约10％。 当然，这只是最低工资标准的增加。 我相信，大多数拥有房屋和汽车的老年人，继续质量，教孩子们并追求个人未来，不仅会关注最低工资标准。 但是有一件事是萨宾事实，这些组合从文档到积极响应的范围发送的信号含义更高。 另一件事是，在今年年初，我们将2025年的目标经济增长设定为5％。根据往年的经验，公司工资增长的基准线通常不少于GDP的目标增长。 结合近几个月来，与公众高水平的密集发布的文件和呼叫相结合，这种意图几乎打了一张清晰的卡： 这是为了增加国民收入基本分配的比例，从而促进工资收入增长。 但是我们必须认识到一些东西 - 毫无疑问，最新的薪资电话相应增加国有企业及其在系统中的单位。 首先，这些单位在水附近，并对政策的精神做出积极反应。 其次，相关单位工人的工作更加稳定，薪水增加后对消费的驾驶效果更加清晰。 毕竟，在市场经济下，您不能强迫私人或资金的外国人通过文件提高工资。 但是，通过这种毛细管系统的耗竭，极有可能强迫其他行业提高工资并构成事实指南。 近几十年来，我们国家无一例外地遵循这一道路。 二 我们的帐户每天都与所有人谈论财务和房地产。 在几乎每个手稿下，总是有老挝的消息留下的消息： “提高薪水！只有增加工资才能是促销的巴德！”； “改善收入分配将允许解决许多问题”； “是因为我不想花吗？我只是不花钱”； “ ju通过给予所有收益的感觉可以真正鼓舞” ... 等等。 不是吗？国家队听到了群众的声音。 从近几个月来重复提及重大会议和文件并不难看： 实际上，国家队正在认真考虑增加工资的可行性。 在增加薪水方面，不要说我们很着急，从国家队的角度来看，我们也很着急！ 在其背后，以下两个主要考虑因素是密不可分的： 最直接，最明确的目的是推动整个董事会的消费。 让我们看一下RET延迟者和短期贷款的两个关键指标，您会理解 - 2024年，我国消费品的总零售额为48.7895万亿元，去年增长了3.5％； 同时，在降低价格因素后，我国城市居民的人均可支配收入的实际增加为4.4％。 注意！以上数据明显慢于GDP增长率为5.0％。 这意味着居民的消费和收入增加实际上会加深经济增长。 2024年，向居民部门的短期贷款增加了4732亿； 从2020年到2023年，数据分别为1.92万亿，1.84万亿，1.08万亿和1.78万亿。 这种变化确实不一致。当我将这段落写给自己时，我反复将其与害怕犯错的恐惧进行比较。 在那个时候，全国居民的短期贷款增长了1603亿，而在2024年的同一时期，居民的短期贷款为3568亿美元... 根据最具目的的估计，您将1603亿次乘以4，然后获得1.2或1.3的尾巴 - 这比2024年好，但是与2022年之前相比，难道不难描述它吗？ 过去，我们一直采用减少税收和负担来增加SK的方法所有人的疾病套餐，但已证明该技能可能并不是太机智。 给我们一个例子，也有1,000元的帐户 - 如果您通过不同的增益来保存它，则99％的人不会对您的消费习惯产生重大影响； 但是，如果这是您的薪水上涨，那么您可能会考虑如何花费它。 这个原则有多容易？每个人也可以问自己。 另一件事是，通过增加工资付款不仅可以防止洪水泛滥，而且还可以准确地允许那些潜在消费的人获得真正的资金补贴。 根据隧道战争，空枪永远不会开火！ 增加工资和福利的另一个考虑因素是废除货币路堤的湖泊。 尽管过去两年每个人都没有从银行那里获得贷款，但他们不能忍受存款，但他们很兴奋！ 长期以来，一切都熟悉了沉积物的数量 - 超过160万亿美元！ 每个人都知道fiXED存款利率达到“ 1”，当前利率比飞腿的腿差，但仍将其保留。 对于富裕的团体，所有者的缺陷导致资本积累率可见，因此现金自然增加。 对于普通的牛和马，收入的预期不足极大地阻止了消费，从而迫使节省。 这两个叠加的最不可避免的结果是，需求不足会导致过度，导致公司收入崩溃，最终只会降低员工并提高效率。 这几乎是银行货币路堤湖总是很难做到的主要原因。 要开处方正确的药物，您必须解决两个问题 - 资产价格和收入预期。 特定的显示是 - 对于有钱人，您必须说：什么投资可以赚钱； 对于普通的牛和马，您需要确保我有钱，如果我花钱现在。 如果以上两个句子被认为是成为老人的核心，请随时在消息的地方说一句话。 三 近年来，最明显的感觉是卷。 数量的本质是，增加的回报降低了，但竞争的增加仍在继续，导致所有需要为股票而战。 作为回报 - 他在我们第一次进入21世纪时，情况完全不同 - 尤其是在加入世贸组织之后，我们通过“出口促进生产，投资以增加工作以及稳定华丽的土地”来实现工业化和城市化。 如今，随着我国各种生产因素的不断增长的反全球化和不断增长的价格，很难复制过去20年的道路。 它迫使我们系统地从专门从事生产的社会转移到以消费者为中心的社会。 但是，过去，如果这是理想的政策途径，即在财政或财务出院道路上努力工作的道路，我们通常遵循“第一生产终结，然后结束结束”的法律。 这样做的优点是，它可以集中精力于主要任务，但问题是，微观收入增长的总体速度或多或少要比市场上的参与者的积累速度慢。 但是，这种矛盾的原因尚不清楚： 城市化还可以提供广泛的空间，并且人们有意或无意中的占有价格的上涨是为了忽略个人与社会生物之间的剪刀差距而在金融积累中的差距。 当资产价格的升值中心进入重新评估模式时，以前被快速开发或快速积累所涵盖的对象将出现在清晰的视野中。 这种趋势将在一定程度上改变，并将显示为：不是E的Kaba -Child国内的新需求。 这是我们为提高国内需求而努力的最低逻辑。 周一在财务层面：提高工资基本上是水排出路径的系统变化。 但是，但是 - 但是 我们必须明确的是，在短时间内，Getmit是“全国工资增加”的目标，应解决一些实际的挑战。 首先是公司的利润率应显示出持续的积极增长。 国家统计局的数据显示： 2024年，全国大型工业企业的总收入达到7431.5亿元人民币，比去年降低了3.3％。 同时，在全国范围内一定规模的一定规模的私人工业业务的总收入为234.58亿，收入的利润率为5.39％，去年增加了0.5％。 在中国前500家制造公司中，一些私营公司的保证金收入仅为2.94％。 由部门，几乎全部Raditional部门吸收了许多传统Gagan的工作，例如钢铁，煤炭，化学品，建筑材料和建筑过着拥挤的生活，一些公司甚至在收入线和损失方面都有困难。 新兴行业，例如新型能源车，生物医学，光伏，人工智能，芯片半导体等 相比之下，收入利润率迅速增长的行业主要集中在电力，发热，而不是金属冶金，油萃取和天然气。上述行业的收入幅度通常保持双位数量增长。 我相信每个人都知道这些行业如何汲取工作的整体部分以及人们可以直接受益的金钱袋。 因此，为了解决增加工资的问题，有必要解决玛格辛成为最高前提的体重行业。 努力发表过时的意见： 由于我们选择工作她以信用和财务的目的结束，我们可以优先考虑重量更高的行业以倾斜公共电力流程中的需求方面吗？ 另一个挑战是解决供应和工作需求的结构性问题。 工资是公开市场的集中就业，无数雇主和无数个人工人的谈判和决定已决定。 各级大学毕业生的人数仍在每年11到1300万之间，而年长的求职者还有其他已知问题。 在这种情况下，无数的雇主和无数工作的人可能会得到他们所能得到的，每个人都可以在他们的脚跟上想到它。 此外，我认为，在系统以外的单位工作的儿童和成人中有80％更加急切地希望解决，而不是增加收入 - 工作的长期稳定性。 在国际经验的判断中，只有三个途径： 首先，增加撤离员工的成本GH立法，行政和税收； 其次，通过财务补贴和税收不包括，鼓励企业长期雇用员工； 第三是通过实施常规会员系统（即终身工作系统）来解决稳定问题。 您认为哪一个在我们国家更好？欢迎在下面写下您的视图SA评论区域。从最近的高级管理人员的密集呼叫中，我们可以猜到： 在国有单位增加工资之后，在消费量的渗透下，消费毛细管确实可以指导甚至迫使私人单位提高其工资。 逻辑就像逻辑。 但是，我们这些奔波在路上的人，支持我们的家人的人，那些尽力获取普通脚本的人，以及那些只能比其他人更了解生活的人。 对着陆的具体影响是什么？ 为每个人带来一种真实和同意的感觉需要多长时间... 联系J小组|添加微信：Damian0601 ● ● ● ● ● ● ● ● 版权声明返回Sohu，以查看更多